Il mancato rispetto ad opera dei datori di lavoro distaccanti delle condizioni di lavoro previste dall’art. 4 della Direttiva 96/71/CE può generare in capo agli stessi datori ipotesi di responsabilità civile e penale nello Stato membro ospitante.
In aggiunta, la Direttiva 2014/67/UE ha introdotto un ulteriore sistema sanzionatorio, principalmente composto da sanzioni pecuniarie, in caso di violazione delle disposizioni nazionali adottate in applicazione della Direttiva 2014/67/UE.
Oltre alle ammende, il mancato rispetto delle Direttiva potrebbe portare ad ingiunzioni che impediscono ai lavoratori distaccati di accedere al cantiere, ostacolando in tal modo la prestazione del servizio. Sospensione della prestazione che potrebbe comportare penali da ritardo a carico dell’impresa distaccante oltre che un notevole discredito verso il cliente/committente.
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